Som arbetsgivare är du ansvarig för sjuklön för den anställde under de första 14 dagarna. Till denna kostnad kommer ofta kostnad för produktionsbortfall och kanske också vikarie.

Att minimera dessa kostnader är därför viktigt för dig som arbetsgivare. Och inte minst för att minska lidandet för den anställde, både smärta och inkomstbortfall.

Som arbetsgivare kan du själv göra bedömningen att en medarbetare är i behov av behandling för att endera komma tillbaka till arbete snabbt eller för att förbygga återfall. Gör du den bedömningen är behandlingen avdragsgill för företaget och skattefri för den anställde – det är en smart investering!

En naprapat behandlar och rehabiliterar smärttillstånd och försämrad funktion i rygg, leder och muskler och förebygger också samma besvär. Just förebyggandet kan spara både pengar och lidande, man vet att ca 70% av de som får ont i ryggen får tillbaka besvären. Att minska smärta och återvinna funktionen möjliggör en snabbare återgång till arbete och en meningsfull fritid. Att den anställde dessutom får med sig verktyg för att undvika framtida besvär är lika viktigt, t ex i form av ett träningsprogram eller råd om arbetsställningar.